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破二见一,团队增效

——国营长虹机械厂心理服务项目首场线下培训精彩开讲

和谐心理学校  化亮



企业员工的身心健康和心理素质正日益被广大企业所重视,特别是在后疫情时代心理压力普遍增加的大环境下,聘请专业心理团队为员工提供心理服务,发放“精神福利”,正成为许多企业优化企业文化建设、切实关爱员工的有力举措和明智之选。

国营长虹机械厂领导高度重视员工的心理素质,于2020年年末,与我校签订企业员工心理服务合作协议,达成长期合作关系。



国营长虹机械厂首场线下心理讲座 2021.04.26


经过前期细致的调研,我校为国营长虹机械厂制定了符合员工职业性质、身心特点和企业需求的系列心理服务内容,并已陆续展开了心理健康测评与建档、在线心理培训等服务。近日,更具针对性和深入性的线下心理培训和团体心理辅导也正式开启。


2021年4月26日晚7:00,首场线下心理讲座在国营长虹机械厂培训厅拉开序幕,和谐心理创始人谢裕中校长亲自授课,为工厂各党支部书记、某基层单位员工50多人进行《团队协作中的“二”与“一”》心理专题讲座,探讨了团队协作中要处理好的八种关系,以及如何破二见一的策略和路径,争取做到中庸和谐,保持团结协作中的动态平衡,实现团队效率最大化和个体价值最大化的目标。


主讲人:谢裕中校长 2021.04.26


该基层单位工作技术含量高、岗位制度管理严,要求员工具备较强的责任心、严谨的工作作风和各岗位之间的紧密协同,针对该基层单位的岗位性质及工作压力特点,谢校长首先带领大家分析了团队协作中存在的一般性问题及其原因,并让大家认识到每一个成员既是独立的个体,又是团队中的一份子,团队成员既是“二”,也是“一”,既对立又统一,犹如一个太极图,只有保持动态平衡,才是和谐高效的健康态。



随后,谢校长带领大家深入探讨了如何处理好团队协作中的“个体与团队”、“眼前与长远”、“本职与兼顾”、“个性与融入”等八种关系。谢校长强调,团队协作中的八种关系都是“二”与“一”的关系,都需要用中国传统的智慧——“中庸和谐”的理念来统筹兼顾,尽量“去其两端,取其中而用之”,防止走极端,争取在两者之间,找到一个折中点和结合点,这就是团队协作中可持续发展的平衡点。


提问答疑互动 2021.04.26


谢校长的讲座内容专业实用,语言幽默风趣,举例生动,现场学员学习态度端正、认真,并就团队协作中存在的实际困扰积极提问,谢校长一一为大家解答,彰显了心理咨询实战专家的深厚功力,获得现场学员的高度认可和一致好评,首场线下心理培训取得圆满成功。



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【桂林和谐心理学校简介】

桂林和谐心理学校成立于20065月,旗下拥有桂林至善心理科技发展有限责任公司与仁和心慧(上海)信息科技发展有限公司,具有一支由专家、教授和博士组成的心理咨询师和研发队伍,本着“诚敬、专业、规范、高效”的服务理念,十五年来,已逐步走出广西,成为全国心理服务的知名品牌。


学校优势项目:

●个体心理咨询(含心理测量);

●心理软件研发与营销;

●心理咨询实务研修生培训;

●心理咨询师基础培训;

●青少年“强心”计划;

●儿童潜能开发;

●儿童感统训练;

●企业EAP服务。


校址:广西桂林市中山中路13号金马大厦3单元6(桂林百货大楼对面)

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