破二见一，团队增效

——国营长虹机械厂心理服务项目首场线下培训精彩开讲

和谐心理学校  化亮

企业员工的身心健康和心理素质正日益被广大企业所重视，特别是在后疫情时代心理压力普遍增加的大环境下，聘请专业心理团队为员工提供心理服务，发放“精神福利”，正成为许多企业优化企业文化建设、切实关爱员工的有力举措和明智之选。

国营长虹机械厂领导高度重视员工的心理素质，于2020年年末，与我校签订企业员工心理服务合作协议，达成长期合作关系。

国营长虹机械厂首场线下心理讲座 2021.04.26

经过前期细致的调研，我校为国营长虹机械厂制定了符合员工职业性质、身心特点和企业需求的系列心理服务内容，并已陆续展开了心理健康测评与建档、在线心理培训等服务。近日，更具针对性和深入性的线下心理培训和团体心理辅导也正式开启。

2021年4月26日晚7：00，首场线下心理讲座在国营长虹机械厂培训厅拉开序幕，和谐心理创始人谢裕中校长亲自授课，为工厂各党支部书记、某基层单位员工50多人进行《团队协作中的“二”与“一”》心理专题讲座，探讨了团队协作中要处理好的八种关系，以及如何破二见一的策略和路径，争取做到中庸和谐，保持团结协作中的动态平衡，实现团队效率最大化和个体价值最大化的目标。

主讲人:谢裕中校长 2021.04.26

该基层单位工作技术含量高、岗位制度管理严，要求员工具备较强的责任心、严谨的工作作风和各岗位之间的紧密协同，针对该基层单位的岗位性质及工作压力特点，谢校长首先带领大家分析了团队协作中存在的一般性问题及其原因，并让大家认识到每一个成员既是独立的个体，又是团队中的一份子，团队成员既是“二”，也是“一”，既对立又统一，犹如一个太极图，只有保持动态平衡，才是和谐高效的健康态。

随后，谢校长带领大家深入探讨了如何处理好团队协作中的“个体与团队”、“眼前与长远”、“本职与兼顾”、“个性与融入”等八种关系。谢校长强调，团队协作中的八种关系都是“二”与“一”的关系，都需要用中国传统的智慧——“中庸和谐”的理念来统筹兼顾，尽量“去其两端，取其中而用之”，防止走极端，争取在两者之间，找到一个折中点和结合点，这就是团队协作中可持续发展的平衡点。

提问答疑互动 2021.04.26

谢校长的讲座内容专业实用，语言幽默风趣，举例生动，现场学员学习态度端正、认真，并就团队协作中存在的实际困扰积极提问，谢校长一一为大家解答，彰显了心理咨询实战专家的深厚功力，获得现场学员的高度认可和一致好评，首场线下心理培训取得圆满成功。

【广西和谐心理咨询有限公司简介】

广西和谐心理咨询有限公司，前身是桂林市和谐心理教育培训学校，成立于2006年5月，集心理测量、心理教育、心理咨询、户外心理行为训练、心理咨询师认证培训、心理咨询实务研修、儿童潜能开发、儿童感觉统合训练、家庭教育、青少年研学教育、企业心理服务（EAP）、政府采购心理服务、心理软件研发与营销和心理服务场所一站式建设于一体，旗下拥有桂林至善心理科技发展有限责任公司、仁和心慧（上海）信息科技发展有限公司和青少年研学成长基地。具有一支由专家、教授和博士组成的心理咨询师和研发队伍，本着“诚敬、专业、规范、高效”的服务理念，十八年来，已逐步走出广西，成为全国心理服务的知名品牌。

学校优势项目：

●个体心理咨询（含心理测量）；

●心理软件研发与营销；

●心理咨询实务研修生培训；

●心理咨询师基础培训；

●青少年“强心”计划；

●儿童潜能开发；

●儿童感统训练；

●企业EAP服务。

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